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发布日期:2020-06-24 信息来源:字号:[ ]


  6月22日,为进一步落实翘楚人才计划,培养青年员工,完善人才考核机制,四公司在第一会议室召开了2019新届员工见习期满述职会。受疫情影响,述职形式采用视频述职和现场述职两种类型,四公司领导班子及各部门负责人参加了会议。

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  述职会上,31名新入职员工结合自身情况分别从工作总结、工作体会、自我评价和未来规划与展望四个方面入手,汇报了一年来的工作、生活、学习、思想情况及自己对未来工作的规划。述职结束后,四公司党委书记、董事长李建斌做了总结发言,对新入职员工一年来取得的成绩给予了肯定,并提出四点要求:一是要找准定位,展现自我。四公司目前正在征战中原市场,希望新入职的员工能在这场战役找准自己的位置,发挥自己的特长,为决胜中原出谋划策、贡献力量,实现自我价值。二是积极学习,不断提升。公司将不断完善人才培养模式,改善培养途径,提供更多的成长通道,青年员工们要抓住机会,快速成长,更快的成为公司所需要的优秀人才。三是要有责任担当,尽职尽责,做好本职工作,强化岗位意识,满怀信心努力奋斗。四是公司方面将继续落实导师责任制,新员工在生活上、思想上、工作中遇到的困难,可以向导师寻求帮助和解决,导师要时刻了解新员工的思想动态。

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  新员工纷纷表示:感谢公司领导的关怀与重视,我们将继续保持高昂的激情,积极向自己师傅学习,快速成长成为公司发展所需要的骨干力量。

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  (王宇航)






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